True! Правда!

Гражданские войны, революционные потрясения и прочие социальные катаклизмы всегда приводят к поляризации общества. Причём разделение проходит не только между красными и белыми, патриотами и коллаборантами, майданом и антимайданом, но и внутри противостоящих лагерей. Зачастую люди вообще не могут понять и объяснить, как так случилось, что из двух абсолютно одинаковых аполитичных офицеров Первой мировой войны, родных братьев, в результате абсолютно добровольного выбора, один оказался у красных, а другой у белых. Читать далее «Дочери камергеров»

Пока силовики ищут экстремизм в Сети, к свержению конституционного строя и власти призывают прямо в конференц-залах московских гостиниц. И это не шутка. Буквально в это воскресенье лжеофицер и самопровозглашенный «ветеран боевых действий» Евгений Шабаев провел форум, изначально посвященный вроде как ЧВК, а в действительности — насильственной смене власти в стране.

Шабаев — персонаж глупый, но весьма занимательный. В среде добровольцев Донбасса и ветеранов боевых действий его называют не иначе как аферистом и лжецом. Серьезные люди общаться с ним тоже не хотят. Да и кто может относиться серьезно к человеку, рассказывающему про ратные подвиги, но в действительности лишь отслужившему срочную службу. Нигде и никогда он не был даже прапорщиком, не то что в командном составе. Даже медали, в которых он время от время красуется на мероприятиях, в действительности — сувениры из антикварных магазинов. Читать далее «Лжеофицер Шабаев»

И чтобы было более понятно, что происходит сейчас в 47 и 48 кварталах Кунцево в Москве — три материала из разных источников, включая и вполне официальный

Ну а начинаю с сообщения одной из активисток движения по защите тех жителей московских домов прежней постройки, которые желают оставить свои дома и дворы в прежнем виде, выделяя некоторые места:

«Правительство Москвы продало компании ПИК два квартала Кунцево. Вместе с домами и людьми.

Пишет Лада Юрьева:

Очень коротко суть этого нереального дела: правительство Москвы продало компании ПИК два квартала Кунцево. Вместе с домами и людьми. Отдало под застройку УЖЕ застроенный и давно обжитой район. ПИК жаждет снести 37 крепких малоэтажных домов,.насильно выселить оттуда собственников и запихнуть их в новодельную 30-этажную башню. При этом дома НЕ ветхие, НЕ аварийные (процент износа — 25—30%), НЕ в реновации, изъятие земли под госнужды НЕ оформлялось. Просто депортация. Без закона. Читать далее «Капитализм в Кунцево»

Читать далее «Полный текст русского перевода «Интернационала»»

Вот прочёл я это, перевёл Вам, и кажется, что эту брошюрку раздали на всех современных предприятиях.

Инструкция по организацию саботажа на предприятиях

В 1944 году Управления Стратегических Служб США (УСС), предшественник ЦРУ, распространили секретную брошюру, которая была задумана как инструкция к действию для граждан, проживавших в Германии, но симпатизировавших союзникам.
Рассекреченная в 2008 году и доступная сегодня на сайте ЦРУ, эта брошюра предназначалась обычным людям, которые хотели, но не знали как ослабить нацистскую Германию в годы Второй Мировой. В инструкции рассказывается о том, как можно саботировать производство на заводах, в офисах и на транспортных линиях. Некоторые из инструкций могут показаться устаревшим, другие до сих пор остаются удивлено актуальными. Но учтите, использование данного материала по его прямому назначению может закончится достаточно плачевно, поэтому не рекомендую воспринимать материал как советы, а всего лишь как исторический и очень интересный документ. Хотя…

Как стать худшим руководителем

• Настаивайте на том, чтобы всё делали через «каналы». Никогда не допускать коротких путей, которые необходимо использовать в целях ускорения принятия решений.

• Выступать с «речами». Говорите как можно чаще и как можно дольше. Иллюстрируйте свои «мысли» длинными анекдотами и тем самым отнимайте у подчиненных рабочее время и силы.

• Когда это возможно, перенаправляйте новаторские идеи в «комитеты» для «дальнейшего изучения и рассмотрения». Минимальный срок рассмотрения всех новаторских и возможно революционных идей «комитетом» принято считать срок в пять лет.

• Поднимайте неуместные вопросы и вопросы не по теме, как можно чаще.

• Торгуйтесь за более точные формулировки, точную терминологию, идеальные протоколы и резолюций.

• Обратитесь к вопросам, которые должны были решить сегодня, на последнем совещании, с попыткой вновь открыть вопрос о целесообразности принятия этого решения.

• Постоянная «осторожность». Будьте «разумными» и призывайте ваших коллег и участников совещания быть «разумными», чтобы избежать поспешности в принятии решения, которое может привести к затруднениям или к проблема в будущем.

Как быть плохим работником

• Работайте медленно. Читать далее «Инструкция по организации саботажа на предприятиях»

— Во всех подразделениях АО «Золото Камчатки» изменена система оплаты труда. Таков итог совместной работы Правительства края и компании «Интерминералс» после разрешения конфликта на золотодобывающем предприятии. Руководством компании принято решение увеличить фиксированную часть заработной платы работников. Если раньше соотношение оклада и премиальной части составляло 70/30, теперь оно изменено до 80/20. Также сотрудникам предприятия начнут перечислять компенсационные выплаты за прохождение предсменных и послесменных медицинских осмотров. Кроме того, размер заработной платы будет проиндексирован на 3 процента. Читать далее «О пользе забастовок»